得られる経験	○障がい者の雇用問題をビジネスで解決する経験 ○消費者に望まれる商品を見つける経験 ○商品企画を通して、仕入れから販売まで行う経験 ○初対面の人にぶつかっていく経験
プロジェクト概要	【１ヶ月目～】学ぶ あなたが関わるマーケット全体についての理解を深めるべく、町さんの下、アシスタントとして様々な仕事を網羅的に経験。具体的な内容は、電話・メール応対、事務、営業同行などを実施。 ゴールは、ビジネスの一連の流れを理解することです。 【２ヶ月目～】リサーチ 会社全体のサービスや流れ、商品開発の業務を学んだ後、今度は新商材に関連する仕事に入ります。まずは取り扱いたい新商材を調査します。実際に作業所に出向いたり、電話などで新商材に関する情報を集めます。 【３ヶ月目～】発掘する 「これだっ！」と思う商材を見つけ出し、作業所に直接交渉し、販売が出来るようにアプローチする。そして実際に一般消費者が欲しい商品になるよう、改善を加えてます。
プロジェクト背景	「自分も社会に出て働きたい！」 そんな強い想いをもつ障がい者の方々が多くいます。 しかし、どんなに一生懸命に職業訓練を受けて、技術を習得しても本当に仕事に就ける機会が乏しいのが現状です。 そこで、 「機会があれば新しいものが見えてくる」 「企業と障がいを持つ方が互いを理解する場所が必要だ」 「企業と障がいを持つ方が自分の力を発揮する場所が必要だ」 という考えから、【チャンスを公平に】与えられる場所が必要であることが見えてきました。 我々は、消費者側に必要でないものを売りつける気はありません。ボランティアではなく、ビジネスとして消費者にとって安全で安心できるものを継続的に提供し、利益を出すことを目的とします。
期待する成果	常にどのように喜びを提供できるか考えてください。 与えられた仕事だけでなく、自ら仕事を作り出し、独創性溢れる新たな価値を創造することを期待しています！
必要とされる人物	○買い物に自信がある女の子 ○自分で考えたことを実行するのが好きな人 ○明るく元気でやる気のある人 ○新規事業を立ち上げたいと考えている人 ○将来バイヤーになりたいと考えている人
事前ミッション	○あなたが1番いい買い物をした！と思う商品を紹介してください。(A4用紙1枚程度) ○障がい者の方が製造や販売をしている現場に行き、どのような商品があるかを調べてください。(実地調査)

■受入団体紹介

プレジャーサポート株式会社 ■事業内容： プレジャーサポート株式会社 ■事業内容 1）美容コンサルティング 2）幹部育成指導 3）社員指導 4）経理代行業務 ■設立： 2007年 ■代表者： 代表取締役/町孝幸 ■従業員数： 4名 ■資本金： 300万円 ■売上高： - ■会社HP： http://www.pl-support.jp/index.html

当社の職業は平たく言えば『経営コンサルティング業』や『社員教育業』といった表現になりますが、 あなたの使命は？と聞かれると、皆さんの 『喜び支援業』 と考えています。 つまり、何らかの形で皆さんの “喜びのお手伝い”をしたいと考えています。 現在はその手段として経営コンサルティングや社員育成のお手伝いをさせていただいているわけです。 では、誰に対して支援をするのか？と考えた時に、このプロジェクトでは従来の業務で出会う方（主に中小企業の経営者の方やそこで働くスタッフの方々）ではなく、別の対象者にその範囲を拡大します。 今回のプロジェクトは、今後取り組んでいく事業です。 1年前に「障がい者」を支援している方と出会い、当社も障がい者を支援するようになりました。障がいを持つ方に接していると『自分も社会に出たい！』という強い思いが伝わってきます。 健常者といわれる人の中で「自分が社会に出て役に立っているんだ」と胸を張って言える人が何人いるでしょう？ この取り組みはビジネスでありボランティアではありません。 ビジネスとして、消費者にとって安全で安心のできるものを継続的に提供し、利益を出すことを目的とします。 そしてこの取り組みで得た利益は、障がいを持つ方の新しいチャレンジのきっかけ創りに活用します。

■経営者・スタッフ・インターン生からのメッセージ

代表取締役　町孝幸 1996年大学卒業後、地方銀行へ入行。銀行に居ては目先の貸出しに固執し、本当の意味でのお客様の発展に貢献できないような気がして、「客観的に物事を判断できる力」を身につけたいと思い転職を決意。 2001年税務コンサルティング会社へ転職。そこで気づいたことは、客観的に見ることができても判断する力がなければ何の解決にもならないということでした。「現状を把握してその先を見ることができる力」を身につけたくて、同僚の先輩と2003年に財務コンサルティング会社を設立。 その後、独立して2007年株式会社カルマ設立。 同年8月にPleasure Support株式会社に社名変更を行い、『私がしたいことは一生懸命に働く人たちの目隠しを外し、皆が笑顔でゴールする喜びを共感したい。自分が訪問した会社の風を変えるきっかけを与えるような存在になりたい。』という想いで、現在代表取締役として活動中です。 ブログを見る

皆さんは障がいを持つ方々が作った商品についてどんな印象がありますか？ 私がすぐに思いつく言葉は“ボランティア”や“寄付”という言葉でした。 販売しているクッキーがおいしくなくても 『まぁ、福祉施設で作っているものだから仕方ないか・・・』 とか、そのクッキーがおいしければ 『福祉施設で作っているお菓子にしてはおいしいやん。』 としか思いません。 商品に対して適正な対価を支払っているというよりも、その商品性を上回る金銭を支払っている(差額が寄附やボランティア)わけです。 それでは絶対に長続きしないばかりか、福祉施設でもその妥協が蔓延してしまいます。 しかし福祉施設と言っても大阪市内だけでも100を越える施設があり、その中には十分に商品力がありながら、逆に 『福祉施設で作っているものは、おいしくないか、使えないモノばかりだ』 という先入観から販売で悩んでいる施設がたくさんあります。 また、彼らの仕事に対するまじめな思いやコツコツと仕事に取り組む姿勢は私達の方が勉強になることがあります。 そこで今回学生の皆さんにお手伝いいただきたいのは、そういった眠っている商品を掘り起こすことで、喜びを支援することの楽しさを共感してもらうことです。 この企画が軌道に乗れば障害を持つ方に安定的な仕事をお願いできるようになり、消費者には本当に価値ある商品が提供でき、社会的にも大きな影響を与えることが出来ると思います。 きっと皆さんの出会いやご縁の広がり、ビジネススキルの向上、そして何より心の成長に繋がる企画ですから、少しでも興味のある方は是非ご協力ください。

■勤務条件

期間/開始時期：	3～6か月以上(試用期間1か月)
勤務条件：	【勤務頻度】 ◎学期中：平日3日以上25時間以上 ◎休暇中：週4日以上 【勤務時間】 ◎待遇：要相談 ◎交通費：別途支給 ◎募集定員：2名
勤務地：	大阪府／本町(活動範囲は関西一円)
活動支援金：	-

■応募・選考について

応募方法：	毎週JAE事務所で開催しているインターンシップセミナーにご参加ください。こちらよりお申し込み下さい。 ※すでにセミナーに参加したことがある方はメールにて面談の希望日程をお知らせください。
選考プロセス：	詳しくはこちらをご覧ください ●インターンシップセミナーに参加 受け入れ企業の紹介、インターンにおける心構え、過去のインターン生の事例紹介を行います。 　　　　　▼ ●個別面談実施→エントリー決定 コーディネーターとの1対1での面談です。志望動機や目的などを踏まえ、あなたに合ったインターンシップ先を一緒に決めていきます（インターンシップセミナー終了時にも希望者に対して実施します） 　　　　　▼ ●応募書類作成（エントリーフォーム／事前課題） 　　　　　▼ ●受入企業担当者との面接 　　　　　▼ ●選考結果の連絡 →合格の場合：開始日程の調整、諸手続きなど →不合格の場合：他のインターン先に再度チャレンジすることも可能です ※セミナー参加から選考結果が出るまで、約10日～3週間程度が標準です